是否算工伤需看有无劳动合同。依据《劳动合同法》，有合同可认定工伤，无合同则按雇佣关系处理，雇主需赔偿。不及时处理可能导致赔偿纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

取保候审结束后检察官告知不起诉，应立即解除取保候审并退还保证金。依据《刑事诉讼法》，人民检察院决定不起诉时，需立即解除取保候审，并公开宣布不起诉决定，送达被不起诉人。若不及时处理，可能导致保证金无法及时.

员工连续旷工15天仍需支付其实际工作天数的工资。依据《劳动法》，工资根据劳动者实际工作天数和合同约定决定。若未及时处理，可能导致劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

三人签的协议只有一份也合乎法律规定。依据《中华人民共和国合同法》等相关法律，三方确认签署且内容真实合法的协议具有法律约束力，不存在法定无效情形即合法有效。若协议内容违法或损害公共利益，将可能导致协议无效.

未经允许亲吻他人属违法，依据《治安管理处罚法》可行政拘留。此行为侵犯身体自由权、隐私权和名誉权，严重者将涉嫌犯罪，需承担刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

单位只给居民户口缴纳公积金，农业户口没有，这样做违法，你有权要求补缴。 详细分析：根据《住房公积金管理条例》的规定，该条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存，包括各类单位及其在职职工，并未对职工的户.

流拍后仍需支付拍卖费用。依据《相关法律》，拍卖房屋流拍时，费用由申请人承担。不及时支付可能影响申请人信用及后续法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

投诉商家最有效的方法是向行政部门投诉。根据《消费者权益保护法》，行政部门将调查并可能处罚商家。不及时处理可能导致商家继续违法，损害更多消费者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

买房提取父母的公积金，房产证上无需必须写父母名字。分析说明：根据我国《住房公积金管理条例》的规定，职工在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以提取住房公积金账户内的存储余额。因此，如果子女购房，父母是可.

您可以申请劳动仲裁或报警处理。依据《中华人民共和国劳动法》及《治安管理处罚法》，辱骂员工涉嫌违法，严重侵犯人权。若不及时处理，可能导致心理健康受损，影响工作效率，甚至引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法.

不能随意解除与继女的关系。依据《反家庭暴力法》，家庭暴力需得到处理，而非解除关系。若不及时处理，可能导致更严重的暴力事件及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

交通罚单地点错误可申请行政复议。依据《行政复议法》，若罚单地点与违法地不符，属于处罚错误，应及时申请复议纠正，否则可能影响个人信用及后续车辆管理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

分手后小孩抚养权需协商或诉讼确定。依据《中华人民共和国民法典》，哺乳期内子女原则上由母亲抚养，之后需法院根据最有利原则判决，八周岁以上需尊重子女意愿。不及时处理可能导致子女成长环境不稳定，影响其身心健康.

您被培训机构坑骗可投诉解决。依据《消费者权益保护法》，您有权向教育局或市场监管部门投诉，未及时处理可能导致经济损失扩大，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

卖家拒收退货，您有权要求处理。依据《消费者权益保护法》，卖家应履行退款义务，拒收将影响其信誉，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 卖家拒收.

05年3月生的女性现在可以领结婚证，男性则需等待。分析说明：根据《中华人民共和国民法典》规定，女性结婚年龄不得早于二十周岁，男性不得早于二十二周岁。因此，对于2005年3月出生的人而言，女性自2025年3月起达到法定婚龄.

银行流水不足时，可通过提供其他证明材料申请贷款。分析说明：从法律角度看，银行要求借款人提供流水是为了评估其还款能力。若流水不足，借款人可通过提供工作单位开具的收入证明、公积金缴存证明、个人纳税证明、财产.

修路征地不同意可提起行政诉讼。依据《土地管理法》，国家征地应遵循先补偿后拆迁原则，被征收人有权不同意并诉诸法律，否则可能面临权益受损且无法挽回的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

顾客要求退衣需依法处理。依据《消费者权益保护法》，仅商品质量问题或不符约定可7日内退货。不及时处理可能导致消费者投诉，影响店铺声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

请假不批不算旷工，但若非因不可抗力等正当原因缺勤，则可能构成旷工。《劳动法》等相关法律规定了对旷工的定义，请假未批而缺勤，若非法定情形，可能被视为旷工。旷工可能面临单位的纪律处分，甚至解除劳动合同等严重.