我仍想申请劳动仲裁，是否可行？
湖州市吴兴区刑事辩护律师
2025-04-05
离职后一年申请劳动仲裁，需视是否超时效。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，超期可能影响权益维护，建议及时咨询专业律师。
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离职后申请劳动仲裁，常见方式有自行申请或委托律师。选择时需考虑自身对法律的了解程度及案件复杂性，专业律师能提供更全面的法律支持。
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离职一年申请仲裁，需确认时效。操作如下：1.咨询律师，确认案件是否超时效；2.若未超，准备相关证据，向劳动仲裁委提出申请；3.如被驳回，考虑向法院提起诉讼。
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