老板在试用期内不发工资，有哪些解决办法？

首先，老板在试用期内不发工资，您可以先尝试协商。其次，协商不成时，根据《中华人民共和国劳动法》规定，您可收集证据向当地劳动监察投诉，或向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。若不处理，用人单位将可能面临支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可能被责令支付赔偿金的风险。不及时处理，将严重影响您的合法权益。
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老板试用期内不发工资：1.协商：首先尝试与老板进行友好协商，明确表达诉求，争取解决问题。2.投诉：若协商无果，收集好相关证据，如工作记录、聊天记录等，向当地劳动监察部门投诉，让其介入调查。3.仲裁：若投诉未能解决问题，可向当地劳动局提起仲裁申请，按照法定程序进行，要求支付应得工资。此步骤是法律手段，具有强制性。
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老板在试用期内不发工资，常见的处理方式有协商、投诉、仲裁。您应先与老板协商，协商是解决问题的首选方式，也是最直接的方式。若协商无果，则向当地劳动监察投诉，这是官方提供的解决途径，具有权威性。若投诉仍无结果，则可向当地劳动局申请仲裁，这是法律赋予劳动者的权利，也是最终保障。