公司返聘一年后合同到期，可以领失业金吗？

不可以领失业金。依据《失业保险条例》，失业金针对失业人员，且社保需满足一定条件。该员工已达退休年龄门槛，不符合失业金领取资格，若不及时处理社保问题，可能影响其退休待遇及养老保障。
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常见处理方式为咨询社保部门或继续工作。应根据公司情况、员工意愿及社保缴纳情况选择。若公司愿意续聘且员工同意，可继续工作并缴纳社保；否则，应咨询社保部门了解补缴或退休手续。
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不能领失业金。操作如下：1.若公司愿续聘且员工想继续工作，续签合同并继续缴纳社保；2.若不想续聘或员工不想继续，咨询社保部门了解补缴政策，尽量满足退休条件；3.若已满足退休条件，及时办理退休手续，享受退休待遇。