解除劳动合同后，是否还能通过仲裁要回未交的

解除劳动合同后，可通过投诉要求补缴社保，非仲裁途径。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，社保争议属劳动争议，但应先投诉劳动监察大队责令补缴，未及时补缴可能影响个人社保权益及退休待遇。
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解除合同后要求社保，先投诉再仲裁。1.向单位所在地劳动监察大队投诉，要求责令单位补缴社保，提供劳动合同、工资单等证据。2.若投诉无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交仲裁申请书、证据清单等材料。3.仲裁裁决后，单位仍不补缴，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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解除劳动合同后要求补缴社保，常见处理为先投诉后仲裁。应先向劳动监察大队投诉要求单位补缴，若投诉无果，再考虑提起劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否进一步诉讼。