怀孕的服务员在没有劳动合同的情况下被公司劝
湖州市吴兴区刑事辩护律师
2025-04-14
可以要求赔偿。依据《劳动法》与《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工受特殊保护，无合同被劝离职可索赔。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.尝试与公司协商，要求合理赔偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，若协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
上一篇：未成年学生急需借钱用哪个软件？
下一篇：暂无 了