公司加倍罚款是否合理？

公司加倍罚款行为不合理。依据《企业职工奖惩条例》已废止，公司无权对员工进行罚款，加倍罚款更无法律依据。如公司坚持此做法，可能面临法律条款被认定无效及赔偿风险，严重影响公司管理合法性及员工权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或法院起诉。面对公司不合理罚款，你可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求确认罚款无效并赔偿。选择时应考虑效率与权威性，劳动仲裁较快但可能不如法院判决具有最终权威性；法院起诉耗时较长，但判决结果具有终局性。
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公司加倍罚款不合法。具体操作：1.可与公司沟通，明确表达罚款无法律依据，要求立即停止；2.若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求确认罚款无效；3.仲裁不满，可进一步向法院起诉，维护自身合法权益。