拖欠工资单位负责人是谁

拖欠工资单位负责人是用人单位法定代表人或主要负责人。依据《劳动法》等规定，单位不按期支付工资属违法行为。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定，甚至引发法律纠纷。
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拖欠工资问题可通过投诉、仲裁、诉讼处理。选择方式需根据具体情况，如拖欠金额、时间等。可先尝试向劳动监察大队投诉，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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拖欠工资需依法处理。1. 向劳动监察大队投诉：收集证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门提交投诉申请。2. 提起劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，需准备相关证据材料。3. 提起诉讼：仲裁后仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。