大学生实习是否完全由学校负责安排和管理？

大学生实习不完全由学校负责安排和管理，也涉及学生和实习单位。详细分析：从法律角度看，大学生实习虽然通常由学校组织和管理，但实习活动的顺利进行也需要学生的积极参与和实习单位的配合。学校负责制定实习计划、选择实习单位、安排指导教师等，而学生则需要遵守学校的实习规定和实习单位的规章制度，完成实习任务。同时，实习单位也负有提供实习岗位、指导学生实习等责任。提醒：如果学生在实习过程中遇到严重权益受损问题，如工伤事故、无故辞退等，表明问题比较严重了，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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具体操作：从法律角度，针对大学生实习问题在不同情况下的处理方式，可以简要归纳如下：1.学校责任不到位：如学校未提供合适的实习单位或指导教师，学生可与学校教务处或相关负责人沟通，要求改进。若沟通无果，可向教育部门投诉或寻求法律援助。2.实习单位违规：如实习单位未提供安全的工作环境或无故辞退实习生，学生可与实习单位负责人协商，要求改善工作环境或恢复实习资格。若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。3.学生自身问题：如学生未遵守实习规定或擅自离岗，学校或实习单位可依据实习协议进行处理。学生应积极配合，改正错误行为。若因此产生法律纠纷，学生可寻求法律专业人士的帮助进行调解或仲裁。在处理过程中，各方应尊重法律法规，遵守实习协议，以维护自身合法权益。
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常见处理方式：从法律角度看，大学生实习问题的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。选择建议：在处理实习问题时，应优先考虑通过协商或调解解决，这有助于维护各方关系，降低解决成本。如果协商或调解无果，可以考虑通过仲裁或诉讼等法律途径解决。