辞职后发现是职业病，单位有责任赔偿吗？
湖州市吴兴区刑事辩护律师
2025-04-16
单位有责任赔偿。依据《职业病防治法》，用人单位需承担职业病相关赔偿。未及时诊断或处理，可能导致劳动者健康进一步受损，单位将承担更严重的法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应赔偿。操作如下：1.收集职业病诊断证明等相关证据；2.与单位协商赔偿事宜，包括医疗费、康复费等；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
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