领导同意调岗后反悔,我可以不同意吗?

您可以不同意回原岗位。根据《劳动合同法》,劳动合同变更需双方协商一致,并采用书面形式。若单位强制调回,可能构成违约,影响您的权益。
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常见处理方式有协商和按原合同执行。应优先选择与单位协商,寻求双方都能接受的解决方案;若协商无果,则按原调岗合同继续履行或考虑离职。
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可以不同意。操作如下:1.与领导沟通,表达不同意回原岗位的立场,并说明理由;2.若沟通无果,要求单位按原调岗合同执行;3.如单位拒绝,可咨询劳动仲裁机构,准备相应证据,维护自己合法权益。
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