还是按原项目的，合理吗？
湖州市吴兴区刑事辩护律师
2025-04-17
调岗薪资不变需双方协商，合法合理。依据《劳动合同法》，调岗和调薪需协商一致并采用书面形式，未经协商或未书面确定，则可能构成违约，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。应先与公司协商，明确调岗细节及薪资不变的原因；若协商无果，可诉诸法律，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗薪资不变需协商。操作如下：1.与公司人事沟通，了解调岗原因及薪资不变依据；2.要求书面确认调岗细节，包括薪资不变；3.若公司拒绝或协商无果，收集证据，准备劳动仲裁或诉讼。
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