我怀孕了不能做，辞职了，老板娘同意了，她说

如果老板娘坚持不发你工资，你投诉到劳动行政部门后，根据《劳动法》的相关规定，劳动行政部门有权对单位的违法行为进行调查和处理。他们会核实你的工作情况、工资支付情况等，并依据《劳动法》第九十一条的规定，责令单位限期支付你的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。这是保护劳动者合法权益的重要法律手段。
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从法律角度看，你辞职后单位应该支付你应得的工资。根据《劳动法》的规定，单位有义务以货币形式按月向职工发放工资。即使你辞职了，只要你在职期间付出了劳动，单位就应该按照约定支付你相应的工资报酬。如果单位拒绝支付，你可以依法维护自己的权益。
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除了投诉劳动行政部门，你还可以通过以下途径维护自己的权益：一是申请调解，与单位进行协商，寻求和解；二是申请仲裁，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；三是与单位协商，尝试达成双方都能接受的解决方案。这些途径都可以帮助你维护自己的合法权益。